Да, я решила всё фиксировать
тут
Пока получается только фиксировать вопросы от Заказчика в специальный FAQ для каждого проекта и пару раз зафиксировала договорённости обсуждение (но в блокноте). Буду продолжать эксперимент)) Думаю, что это должно закончиться хорошо.
Но всплыла
новая проблема.
Нужно решить, что делать с тем, что у меня большая загруженность (много задач) и большинство из них делать нужно мне (т.е. делегирование не вариант).
Невозможность делать все дела тогда, когда я бы этого хотела приводит к тому, что не получается вовремя разобраться с проблемой. В итоге команда менее организована. И у меня падает самооценка и желание что-то делать из-за того, что планы проваливаются.
Про время на саморазвитие/изучение нового вообще молчу.
Задача: организовать рабочее время так: чтобы не было простоев сотрудников, было время на саморазвитие и появилось снова желание ходить на работу.
Что буду делать:
- Планирование на день с реальными оценками.
- Планирование и выполнение блоками (без прерываний)
+ отдельные блоки на просмотр почты.
- Ежедневные митинги.
- Еженедельный митинг с командой каждого проекта.
- 30 минут дома на изучение материалов по управлению проектами (раз в офисе пока не получается).
